Woonzorgcentrum Roosendaelveld opende op 1 juni zijn deuren. Dit nieuwe woonzorgcentrum richt zich uitsluitend naar ouderen met dementie, personen met jongdementie en naar ouderen met een bijzondere psychische kwetsbaarheid. In het woonzorgcentrum werken we volgens de principes van kleinschalig genormaliseerd wonen. Alle bewoners wonen in één van de 15 huizen samen met 8 bewoners. Momenteel zijn er 12 huizen in gebruik en binnenkort willen we ook bewoners verwelkomen in de andere huizen. Daarom zijn we op zoek naar enkele verpleegkundigen.

Specifieke vacatures

In het team De Stroom zoeken we een verpleegkundige die vooral actief zal zijn bij oudere bewoners met dementie. Hij/zij moet ook affiniteit hebben met de bewoners met jongdementie.

Voor het team van Op den Toren zoeken we nog 2 verpleegkundigen die willen werken voor oudere bewoners met dementie en die mee het team verder vorm willen geven. Dit team is volop in opbouw en zal binnenkort heel wat nieuwe bewoners verwelkomen.

Deze verpleegkundigen maken deel uit van een team. Zij staan in voor de verpleegkundige taken en creëren samen met de collega’s een fijne thuisomgeving voor de bewoner. Hierbij hoort zorg maar ook en vooral wonen en leven.

Daarnaast zoeken we een verpleegkundige die liever overkoepelend werkt en zich wil focussen op verpleegkundige taken. Zij/hij werkt meestal van 13u15 of 15u45 tot 21u45. Affiniteit met de drie doelgroepen is uiteraard ook hier belangrijk.

Ook voor een nachtverpleegkundige hebben we nog een plekje. Samen met je nachtcollega's biedt je de bewoners een veilige en fijne avond, nacht en ochtend. Je werkt overkoepelend over alle huizen en dus met de drie doelgroepen.

Onze waarden

Zorgbedrijf Rivierenland organiseert zorg samen met meer dan 750 medewerkers. In alles wat we doen, laten we ons leiden door de drie kernwaarden van onze organisatie.

Samen

  • Samen met je collega’s van het multidisciplinair team creëer je een veilige, warme en huiselijke leefomgeving voor de bewoners.
  • Je detecteert wensen en ondersteuningsnoden van de bewoners. Daarvoor werk je nauw samen met zorgkundigen, woningassistenten, ergotherapeuten, kinesisten, begeleiders wonen en leven, mantelzorgers, buren, vrijwilligers,...
  • Je neemt deel aan overlegmomenten en werkgroepen.

Uniek

  • Je stemt de zorgplanning af op de ondersteuningsnoden van de bewoners.
  • Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van het bewonersdossier.
    Dit doe je door observaties, acties en relevante informatie te delen met je collega’s, de huisarts en andere professionele hulpverleners.
  • Je neemt verantwoordelijkheid, je bent leergierig en staat open voor innovatieve inzichten binnen ouderenzorg en binnen de zorg voor personen met jongdementie.

Passie en bezieling

  • Je zorgt voor een efficiënte en nauwgezette uitvoering van verpleegkundige taken.
  • Je staat garant voor snelle en gerichte interventies in acute situaties.
  • Je denkt mee na over acties die ons als mens en organisatie doen groeien.
  • Je zoekt naar creatieve oplossingen of verbeteringen, die een meerwaarde betekenen voor de bewoner.
  • Je deelt expertise met je collega’s en samen zoek je voor iedere bewoner naar de meest geschikte ondersteuning.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een diploma verpleegkunde (bachelor of HBO5).
  • Het geeft je energie wanneer je met een bewoner een relatie kan uitbouwen die gebaseerd is op gelijkwaardigheid en vertrouwen.
  • Je kan, dankzij je expertise in verpleegkunde, de zorg en het welzijn van onze bewoners maximaliseren.
  • Je ervaart het als een uitdaging om verantwoordelijkheid te nemen en deze te delen met je collega's.
  • Je kan eigen observaties en interpretaties koppelen aan medische kennis en je hanteert daarbij de principes van Evidence Based Practice (EBP).
  • Je zoekt naar creatieve oplossingen of verbeteringen, die een meerwaarde betekenen voor de bewoner.
  • Je bent leergierig en staat open voor innovatieve inzichten binnen de ouderenzorg en binnen de zorg voor personen met (jong)dementie.
  • Je werkt graag samen met anderen.
  • Je communiceert helder en kan je goed uitdrukken in het Nederlands.
  • Je blijft efficiënt werken in stressvolle situaties.

Ons aanbod

  • Een ruim opleidingsaanbod zodat je jouw talenten en interesses verder kan ontwikkelen.
  • Aandacht voor je werk/privé balans door zelfroosteren, een interessante verlofregeling en een tewerkstellingsbreuk (25,33/28u/30,4/38u of 19u/week) op jouw maat aan te bieden.
  • 26 dagen verlof bij een voltijdse tewerkstelling
  • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit bedraagt € 2.531,70 (Bachelor) of € 2.306,83 (HBO5) per maand. Relevante beroepservaring wordt onbeperkt overgenomen.
  • Vergoeding voor onregelmatige prestaties.
  • Extra voordelen zoals maaltijdcheques, terugbetaling woon-werkverkeer en/of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, activiteiten van de personeelsvereniging, pluspaspollen-vakantiedienst, …

Interesse in de job? 

Lijkt deze job wat voor jou?  Solliciteer zo snel mogelijk door je cv en motivatiebrief te sturen  naar aanwervingen@zbrivierenland.be.  Onze personeelsdienst zal contact opnemen met jou. 

Twijfel je nog? Wil je graag eerst eens zien hoe Roosendaelveld eruit ziet, eens horen hoe dat kleinschalig genormaliseerd wonen in de praktijk werkt? Neem dan contact op met Ann Desmet, directeur woonzorgcentrum Roosendaelveld via ann.desmet@zbrivierenland.be of op het nummer 015 97 04 14. We geven je graag alle informatie of ontvangen je graag persoonlijk zodat je kan nagaan of deze job iets voor jou is.